LO fakta - alla fakta

Var fjärde nyanställd som fick jobb under det första kvartalet i år fick en visstidsanställning. Av samtliga anställda är nu var sjunde visstidsanställd. Det visar LO-rapporten Anställningsformer 2011.

Hur uppfattas den etniska diskrimineringen av fackligt förtroendevalda inom olika LO-förbund? Den här rapporten som skrevs under år 2007-2008 handlar om diskriminering av personer med invandrarbakgrund i arbetslivet och hur fackligt förtroendevalda uppfattar och hanterar detta på sina arbetsplatser. Några år har gått sedan dess och behovet av en sådan analys och av bättre verktyg för ett sådant arbete har kommit att bli än mer aktuellt i dag. Det är därför vår förhoppning att föreliggande rapport kan bidra något i detta arbete.

En klar majoritet av alla anställda anser att löneskillnaderna mellan olika yrken är för stora, 76 procent av samtliga anställda anser detta. En ännu större majoritet, 83 procent, anser att kvinnor har för låga löner jämfört med män. Det framgår av LOs rapportserie Röster om facket och jobbet 2011 där 4.500 anställda svarat på frågor gällande deras syn på löner och löneskillnader.

Facklig anslutning bland anställda efter klass och kön år 1990–2010 (kvartal 1).

LOs gemensamma krav avtalsrörelsen 2012.

Diagram som Per Bardh visade på representantskapet i augusti 2011.

Den här rapportens syfte är att fördjupa resonemanget och öka förståelsen för vilken arbetsmarknad unga vuxna möts av i dag.

LOs brev till Malawis president, augusti 2011.

Brev från LO till Tysklands ambassad, juni 2011.

LOs program för Almedalen 2011.

LO har beretts möjlighet att lämna yttrande över betänkandet Översyn av sjukförsäkringen – förslag till förbättringar (S2011/4725/SF). I denna promemoria redovisas resultatet av en översyn av regeringens sjukförsäkringsreformer som utförts av en arbetsgrupp vid Socialdepartementet.

Utredningen föreslår att utlandsmyndigheterna ska upphöra att vara egna myndigheter och istället föras in i Regeringskansliet som en del av utrikesförvaltningen.

LOs protestbrev till Sri Lankas president.

LO ställer sig positiv till förslaget att det införs en ny regel som ger möjlighet för enskilda fysiska och juridiska personer att få skadestånd av staten eller en kommun vid överträdelser av Europakonventionen. Det finns ett behov av att klargöra rättsläget rörande reparativa rättsmedel vid överträdelser av Europakonventionen. Det är dock viktigt att, såsom utredningen anfört, framhålla att skadestånd inte i första hand ska komma ifråga vid överträdelser av Europakonventionen utan att överträdelse i den utsträckning det är möjligt ska avhjälpas eller gottgöras inom ramen för den process där de uppkommer.

LO delar utredarens uppfattning att det finns ett behov av tydligare och mer ändamålsenliga preskriptionsregler. Dagens regler med två frister framstår som komplicerade och svårtolkade för försäkringstagarna, även om de i vissa fall kan vara förmånliga för dessa. LO anser därför att utredarens förslag om en tioårsfrist, som utgår från skadehändelsen, är lämplig.

LO ser positivt på att företagandet inom EU kan förenklas genom detta förslag. Men kan inte överblicka hur de svenska bolagsskatterna kommer att påverkas. Regeringen måste säkerställa att förslaget värnar svenska näringslivets konkurrenskraft samt att förslaget får begränsade budgetmässiga effekter för den svenska offentliga sektorn.

LOs remissvar till Översyn av sjukförsäkringen.

I många fall illustrerar utredningen på ett tankeväckande sätt styrkorna, men också svagheterna, i ett snävt nationalekonomiskt perspektiv på viktiga samhällsproblem. Bristen på ett sociologiskt, eller ekonom-historiskt, perspektiv gör att analysen ofta är för grund och vissa av rekommendationerna skulle av den anledningen kunna få stora negativa konsekvenser om de genomfördes.

LOs och Svenskt Naringslivs gemensamma rapport om turordningsreglerna.

Ett mål för den internationella fackliga rörelsen är att få till stånd bindande regler för företagens sociala ansvar. Då skapas konkurrensneutralitet och risken för dumpning av arbetsvillkor minskar i jakten på investeringar. LO anser att bolag ska redovisa huruvida man följer ILOs åtta kärnkonventioner om arbetstagarnas rättigheter samt OECDs riktlinjer för multinationella företag. EU är viktigt för normbildning för investerare och bör utveckla krav på detaljerad redovisning av genomförandet av etik- och ägarpolicy i årliga utvärderingar.