Material

Ingår i serien Jobbet och lagarna. Innehåller kommentarer av LO. 

Ingår i serien Jobbet och lagarna. Innehåller kommentarer av LO. 

Ingår i serien Jobbet och lagarna. Innehåller kommentarer av LO. 

Utbildningen Vald på jobbet är tänkt att vara en första introduktion till den som är ny i rollen som förtroendevald inom något LO -förbund. 

Det här är ingen vanlig studiehandledning, det här är en processhandledning. En process (lat. proce’ssus, av procedere, framskrida) är en utvecklingsgång, ett förlopp där något förändras och hänger samman. 

Materialet behandlar den fackliga organisationen på arbetsplatsen och i samhället. 

Gemensamma riktlinjer för tvärfackliga utbildningar togs fram under studieträffen Vidareutbildning för studieaktiva (VISA) 2013. Det är en överenskommelse mellan LO, LO-distrikten, ABF och LO-förbunden om tvärfackliga utbildningar. Skriften är kortfattad och handlar om målsättningar, ansvar, roller och att tvärfackliga utbildningar måste utvärderas och följas upp. 

Stöddokumentet för tvärfacklig studieverksamhet är framtagna för att förtydliga de gemensamma riktlinjerna för tvärfackliga utbildningar som togs fram vid Vidareutbildning för studieaktiva (VISA) 2013. 

LO är aktiv inom Fairtrade för att rikta uppmärksamheten mot schysta arbetsvillkor för arbetstagare i länder med utbredd fattigdom. Läs mer om LOs engagemang i en ny broschyr om Facket och Fairtrade. 

I write to express the dismay of 1,5 million Swedish workers, members of the Swedish Trade Union Confederation, LO, at your government’s proposed Trade Union Bill, which introduces measures that threaten the right to strike in the UK. The proposals will tilt the balance in the workplace too far towards employers – and that will mean workers can’t stand up for decent services and safety at work, or defend their jobs or pay. 

On 10 September, the Lithuanian trade unions organised a joint protest action “No to Slavery at Work” in front of the Seimas and the Government of Lithuania, which was supported by the entire European trade union movement.  

LO representerar Sveriges arbetare. De som många gånger gör de hårdaste jobben med de tuffaste villkoren. I Almedalen vill vi beskriva villkoren för Sveriges löntagare. Lansera nya idéer för fler jobb och en mer expansiv och rättvis ekonomisk politik. LO är en antirasistisk och feministisk organisation. Det ska genomsyra vår närvaro i Almedalen. 

Förra LO-kongressen gav LO i uppdrag att utreda hur vi når full sysselsättning och rättvisare löner. Det jobbet har pågått i tre år. Resultatet är en kongressrapport som ska fastställas av LOs kongress 2016. I LO-aktuellt ges en lättare ingång till kongressrapporten.  

Som en del av LOs fortsatta arbete mot främlingsfientlighet och rasism, som vi bedriver inom ramen för vårt förbundsgemensamma arbete med namnet Alla kan göra något, så har vi i årets verksamhetsplan bestämt att vi ska vara aktiva i sociala medier. 

En socialdemokratiskt ledd regering. Det var LOs huvudsakliga mål med den valrörelse vi bedrev under 2014. Vi gick till val på parollen Sverige kan bättre. Vår vision om ett bättre samhälle där alla behövs och får möjligheten att bidra utifrån sina förutsättningar krävde en regering som delar vår syn. Det har vi i dag. Det är vi väldigt stolta över. Men det räcker inte. Nu behöver vi fortsätta vårt arbete med att förbättra för löntagarna i Sverige. Vi vet att Sverige kan bättre, men det kräver en politik som aktivt inkluderar alla människor och som sätter full sysselsättning högst upp på dagordningen. 

Varje dag reser fattiga arbetare till det stormrika Qatar för att bygga arenor inför fotbolls-VM 2022. Få är medvetna om risken att livet sätts på spel. Varje vecka kommer många tillbaka skadade. Ett antal fraktas hem i kistor. Byggboomen väntas kosta 4 000 arbetares liv. 

LO har i dag skickat ett protestbrev till Somalias premiärminister med anledning av att FESTU (Federation of Somali Trade Unions) förvägras vara en del av Somalias ILO-delegation. 

Brev från LO, TCO och Saco till EUs chefsförhandlare för TTIP, Mr Garcia Bercero. 

Med långsiktiga mål avser LO-förbunden en period om tre kongressperioder, det vill säga fram till år 2028. Målen ska ses som en övergripande färdriktning för LOs löne- och avtalspolitik i kommande avtalsrörelser. Avsikten är att de gemensamma lönepolitiska målen ska samspela med den samhällsekonomiska politiken i kongressrapporten Full sysselsättning och solidarisk lönepolitik.

Enligt en ny undersökning från LO upplever sex av tio svenskar att kvaliteten i välfärden försämrats de senaste tio åren. Mest oroad är man över bristerna i äldreomsorgen.